General Science in Hindi
1.4 September 21, 2025- 8.3
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
ผู้เชี่ยวชาญด้านทนายความแรงงานในการเลิกจ้าง ตรวจสอบใน 5 นาทีเรียกร้องและรับเงิน!
ทนายความแรงงานที่เชี่ยวชาญในการเลิกจ้างโดยไม่ต้องชำระเงินล่วงหน้าแม้กระทั่งในระหว่างการดำเนินการ
ตรวจสอบความมีชีวิตของคดีของคุณในเวลาไม่กี่นาทีด้วยแอปพลิเคชันที่สมบูรณ์ที่สุดสำหรับการให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงานและการเรียกร้องในตลาด ขั้นตอนทั้งหมดง่ายและปลอดภัย 100% จากมือถือของคุณ?
คุณจะได้รับคำแนะนำตรวจสอบการเรียกร้องและรับค่าชดเชยค่าชดเชยและ/หรือสิทธิ์ที่คุณได้รับ ในหลายกรณีไม่จำเป็นต้องไปทดลองใช้คุณรู้หรือไม่?
ตรวจสอบครั้งที่ 1 ✅
ในเวลาจริงและทันทีที่คุณจะสามารถค้นหาได้ว่าการเลิกจ้างของคุณการยกเลิกสัญญาการไม่ชำระค่าจ้างหรือปัญหาแรงงานอื่น ๆ สามารถเรียกร้องได้หรือไม่และคุณต้องทำเช่นนั้น ง่ายมาก! ในคลิกเดียว
การเรียกร้องที่ 2?
ถ่ายภาพเอกสารที่ร้องขอและด้วยความยินยอมของคุณเราจะติดต่อ บริษัท ของคุณเพื่อรับโซลูชันที่เป็นมิตร หากเป็นไปไม่ได้เราจะยื่นฟ้อง เรียบง่ายอย่างนั้น! เราทำส่วนที่เหลือ
งูเห่าที่ 3?
คุณจะไม่ต้องจ่ายอะไรล่วงหน้าทั้งในตอนต้นหรือระหว่างกระบวนการ ไม่น่าประหลาดใจ! เราคิดค่าใช้จ่ายถ้าเราชนะ 15% ของจำนวนเงินที่ได้รับ
คุณสามารถตรวจสอบอะไรกับแอพ Quarande ได้หากคุณไม่เห็นด้วยกับนายจ้างของคุณ?
การเลิกจ้าง
พูดด้วยวาจา
ทางวินัย
สาเหตุวัตถุประสงค์
การยกเลิกสัญญา
คนอื่น ๆ (ดูด้านล่างในกรณีที่ได้รับการแก้ไข)
การยกเลิกสัญญาชั่วคราว
งานหรือบริการ
การสะสมงานหรือคำสั่งส่วนเกิน
คนอื่นไม่ได้กล่าวถึงก่อน
ขาดการชำระเงินหรือความล่าช้าในการจ่ายเงินเดือน
ค่าจ้างหลัง
คุณจ่ายพิเศษ
การตั้งถิ่นฐาน
การชดเชย
อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
การปรับเปลี่ยนเงื่อนไขสัญญา
วันทำการและกะ
ระบบค่าตอบแทน
ตารางเวลาและการกระจายของวันทำการ
หมวดหมู่และการจำแนกประเภทมืออาชีพ
การเปลี่ยนฟังก์ชั่น
การเคลื่อนย้ายทางภูมิศาสตร์และการถ่ายโอน
การปรับเปลี่ยนอื่น ๆ
สิทธิแรงงานอื่น ๆ
วันหยุด
การจำแนกประเภทมืออาชีพ
การลงโทษคนงาน
ความคิดเวลา
ใบอนุญาตเลี้ยงลูกด้วยนมแม่
ลดเวลาทำงาน
ประโยชน์
การเรียกร้องการประกอบอาชีพอิสระที่ผิดพลาด
กรณีเฉพาะของการเลิกจ้างที่ Quarande ได้แก้ไขโดยไม่ต้องพิจารณาคดี
การชำระเงินซ้ำซ้อน
เป็นโมฆะเลิกจ้าง
การเลิกจ้างทางวินัยสำหรับข้อกล่าวหาเท็จ
เลิกจ้างขณะลาป่วย
การเลิกจ้างเพราะการล่วงละเมิดในที่ทำงาน
เลิกจ้างขณะลาเนื่องจากภาวะซึมเศร้า
การจ่ายค่าชดเชยพนักงานที่บ้าน
การเลิกจ้างตั้งครรภ์
เท็จของตนเอง
SMAC ในกรณีที่ถูกไล่ออก
การเลิกจ้างเนื่องจากขาดซ้ำ
รายงานการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม
การเลิกจ้างเพื่อการแสดงที่ไม่ดีเท็จ
เลิกจ้างหลังจากลาระยะยาว
การเลิกจ้างตั้งครรภ์
ลงนามในการเลิกจ้างที่ไม่สอดคล้อง
เป็นโมฆะการเลิกจ้างสำหรับการตอบโต้
เลิกจ้างมานานกว่า 60 ปี
จดหมายเลิกจ้างโดยไม่สูญเสียประกันสังคม
การเลิกจ้างด้วยวาจา
การเลิกจ้าง
กระดาษประนีประนอมสำหรับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมและการเรียกร้องจำนวนเงิน
เลิกจ้างมาล่าช้า
เลิกจ้างงานที่ขาดหายไป 3 วัน
การเลิกจ้างวัตถุประสงค์จะไม่ยุติธรรม
การเลิกจ้างคนพิการ
การเลิกจ้างโดยรวมแอบแฝง
จดหมายเลิกจ้างโดยไม่มีลายเซ็นของ บริษัท
การเลิกจ้างคนรับใช้ในบ้านโดยไม่มีสัญญา
การเลิกจ้างเนื่องจากการสูญเสียความไว้วางใจ